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山東百格是正規(guī)的濟(jì)南勞務(wù)派遣公司,在勞務(wù)派遣這方面具有專業(yè)性.因?yàn)榘俑駠?yán)格按照我國(guó)的勞務(wù)派遣進(jìn)行運(yùn)營(yíng),效果顯著,為大量公司客戶解決人力資源的問(wèn)題.那么百格濟(jì)南勞務(wù)派遣公司怎么樣?百格是濟(jì)南外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)指定的人力資源服務(wù)公司。多次被濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)為“優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“放心職介服務(wù)單位”、“2016年度全省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“2017年度全省人力資源服務(wù)業(yè)十強(qiáng)機(jī)構(gòu)”。2017年被評(píng)為“山東省新時(shí)代最具成長(zhǎng)力企業(yè)品牌”、“山東省服務(wù)業(yè)品牌示范單位”。正是這樣的成績(jī)?cè)炀土税俑?下面,就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)百格對(duì)勞務(wù)派遣的認(rèn)識(shí)吧.
勞務(wù)派遣是指派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，再依派遣協(xié)議將勞動(dòng)者派至用工單位，勞動(dòng)者在用工單位的管理、監(jiān)督、支配下從事勞動(dòng)的一種特殊用工方式。勞務(wù)派遣主要分兩種類型:一是常雇型勞務(wù)派遣。即派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂較長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限合同，勞動(dòng)者在等待派遣期間、兩次派遣間斷期間、派遣機(jī)構(gòu)撤回或用工單位退回勞動(dòng)者期間，即便勞動(dòng)者沒(méi)有提供實(shí)際勞動(dòng)，派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系依然有效，派遣機(jī)構(gòu)有義務(wù)繼續(xù)支付工資。二是登錄型勞務(wù)派遣。即勞動(dòng)者在派遣機(jī)構(gòu)預(yù)先登記，但不與派遣機(jī)構(gòu)訂立勞動(dòng)合同，直至用工單位提出用工需求時(shí)，派遣機(jī)構(gòu)才與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣機(jī)構(gòu)以與用工單位約定的實(shí)際用工期間為自己與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同期間，勞動(dòng)者在用工單位工作期間屆滿或被退回，派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同也隨之終止。
常雇型勞務(wù)派遣主要在下列方面有別于登錄型勞務(wù)派遣:常雇型勞務(wù)派遣存在“待雇期間”以及由此而產(chǎn)生的待雇期間“工資”支出，常雇型勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和用工單位之間存在派遣工“退(撤)回機(jī)制”，而登錄型勞務(wù)派遣不存在待雇期間及退(撤)回機(jī)制;另外，常雇型勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以完全雇主身份承擔(dān)責(zé)任。待雇期間、退(撤)回機(jī)制以及派遣機(jī)構(gòu)的完全雇主責(zé)任承擔(dān)使得常雇型勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)變成不斷吞吐勞動(dòng)力的“蓄水池”和“配送中心”。常雇型勞務(wù)派遣，雇傭關(guān)系穩(wěn)定，輻射面廣泛，它對(duì)于容納失業(yè)人員、穩(wěn)定就業(yè)市場(chǎng)以及及時(shí)靈活地滿足企業(yè)用工需要有著十分重要意義。